重庆浦里开发投资集团有限公司

2023年专业人才考核招聘公告 

为进一步优化人才结构，加强队伍建设，根据工作需要，重庆浦里开发投资集团有限公司（以下简称浦发投资集团）考核招聘专业人才1名。

一、招聘原则

1. 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

2. 坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

投资融资一般岗1名，浦发投资集团体系统筹安排。

（二）岗位要求

1. 金融学、财务管理或会计学相关专业，全日制大学专科及以上学历；

2. 具有金融、财务管理或会计从业经验3年（含）以上，并取得初级会计职称；

3. 具有协调沟通、融资业务洽谈能力；

4. 有较强的学习能力和抗压能力，能按时按质完成工作任务。

（三）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2. 具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3. 遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4. 热爱岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5. 年龄不超过30周岁（不含）。

6. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（四）以下人员不得聘用

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关企事业单位工作人员；因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关企事业单位人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关企事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

具有法律法规规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

此次考核招聘的基本程序为：报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、办理聘用手续。

招聘工作由浦发投资集团书面申请，报浦里新区管委会审核批准后实施。

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。

报名时间：2023年10月17日。

上午9:00—12:00：下午2:00—6:00。

报名地点：开州区赵家街道湖滨路园区办公楼5楼510。

报名时须提供以下材料：

现场报名时需提交以下材料：报名表一式2份，2寸近期蓝底照片3张，有效身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，从业经验证明，职称证明。全日制本科及以上学历毕业生须同时提供中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）。未取得毕业证的2023年应届全日制毕业生须提供在读学校有关证明（证明格式为：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间等）。

（二）资格审查

负责资格审查的工作人员对报名人员提供的报名材料进行现场资格审查，对符合条件的，签署意见并盖章，对不符合条件或资料不全的，应一次性告知。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘者务必按照要求提供相应材料。在招聘各个环节如发现应聘者不符合资格条件或有证书证件等弄虚作假行为的，随时取消其进入下一环节资格，其责任由应聘者自负。

（三）面试考核

面试采取结构化面试方式，满分为100分。有两名以上应聘者出现面试成绩相同时，其名次排列按高学历者优先办法确定。如学历相同，则须进行加试，按加试成绩高低顺序确定。

面试时间：另行通知。

面试地点：浦发投资集团五楼会议室。

（四）体检

根据面试成绩从高到低，按体检人数与招聘计划数1:1确定体检人员。符合录用条件人员到指定体检机构（三甲医院及以上）进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘者自理，体检时间地点另行通知。

（五）考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《重庆市公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中，经审定不符合本方案规定报考条件及职位条件、存在“不得聘用”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察内容主要包括应聘者政治思想素质、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法，以及是否需要回避等情况。考察时还须查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人选提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并通过实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。进一步核实应聘者是否符合聘用资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（六）公示

根据招聘对象的面试、体检及考察结果,由浦里新区管委会会同浦发投资集团，研究确定拟聘人员，并公示5天。对拟聘人员在公示期间有异议的，由浦发投资集团按规定进行调查核实，查实有严重问题影响聘用的，取消其进入下一环节资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）办理聘用手续

1. 对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报浦里新区管委会审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订劳动合同。

2. 聘用人员在规定时间不按时到岗者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、招聘纪律

（一）应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消聘用资格。

（二）在招聘工作期间，浦发投资集团发布各项事宜通知时限内，应聘者不按时按要求完善的，视为自动放弃。

（三）招聘工作由纪检监察部门监督，并接受上级业务指导部门和社会各界的监督。

咨询电话：

浦发投资集团行政综合部：023-52113599

附件：重庆浦里开发投资集团有限公司考核招聘工作人员报名表。

重庆浦里开发投资集团有限公司

                         2023年10月8日

重庆浦里开发投资集团有限公司

考核招聘工作人员报名表

报考岗位：                       填表日期：   年  月  日